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Mostrando postagens de maio, 2010

O CHEFE "MORREU"!

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Gestão! Ato de gerir, direção,administração.  Para muitos, ato de mandar, manipular, e muitas vezes com uma boa dose de assédio moral. Pois bem, essa postura mudou. Há alguns anos, prevaleciam os verdadeiros chefes, aqueles sujeitos controladores e desconfiados que com uma dose excessiva de agressividade, faziam aflorar no ambiente de trabalho um prejudicial e concentrado clima de competitividade entre os funcionários. Essa postura se dava pelo fato de que há algumas décadas, a maioria das empresas eram manufatureiras, dependiam do trabalho artesanal e de mão de obra braçal, sem a necessidade de profissionais com estudos e conhecimentos avançados, logo, sobrava mão de obra.  Nesta época os chefes tinham que fazer a produção render e a maneira mais fácil era a agressividade e a persuasão, os funcionários por sua vez, tinham que aceitar e trabalhar cada vez mais, pois como a oferta de mão de obra era grande, poderiam perder seu emprego e não ter mais como sustentar sua família.  A essên

AS EMPRESAS PRECISAM DE GENTE

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Ouvi uma frase interessante que me motivou a escrever este artigo.  Um grande amigo que hoje é empresário no ramo da agroindústria passou por um momento delicado em sua carreira.  Foi desligado de uma empresa de forma ridícula, que dispensa mais comentários. Hoje em sua nova carreira, e não poderia ser diferente, está tendo muito sucesso. “As empresas precisam de gente”, essa foi a frase que ouvi desse amigo, e também é título deste artigo. Confesso que esse profissional possui grande capacidade para escolher seus subordinados, arriscaria dizer que é um grande líder. Sabe porquê? Porque ele entende de gente.   Conversamos por algum tempo sobre esse assunto e confesso que visão como essa somente poderia ter vindo de um grande líder. Para ele as empresas precisam de gente e essa gente precisa ser tratada como tal. Por mais incrível que pareça nem sempre os funcionários recebem um tratamento digno, principalmente quando são desligados da empresa. As linhas acima são um resumo de uma das a

TRABALHO EM EQUIPE

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Acredito que todos saibam o significado da expressão “trabalho em equipe”.  Imagino que essa ideia tenha surgido a partir do momento em que o ser humano percebeu que se utilizando de uma operação matemática, ou seja, a soma, poderia atingir com mais facilidade um objetivo. Diga-se de passagem, essa característica é muito importante quando relacionada ao cotidiano de funcionários e organizações, e certamente está no “roll” de habilidades/atitudes buscadas pelos recrutadores, ou pelo menos deveria estar. Com muita propriedade posso afirmar que a experiência do trabalho em equipe me permite dizer que é como um corpo transparente a necessidade dessa prática. A soma permite que todos ganhem, e essa talvez seja a essência do significado do termo trabalho em equipe. Posso afirmar também que muitos não acreditam nos resultados provenientes do termo, o que é uma lástima. Mas, a ideia de expor esse tema é envolver a prática doméstica como um momento para o exercício do trabalho em equipe, e será