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Mostrando postagens de novembro, 2011

UM CASO DE SOFRIMENTO NO TRABALHO

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No mês de agosto deste ano fiz algumas considerações sobre um assunto que ainda se mantém em evidência, o sofrimento no trabalho, e muitos funcionários ainda são vítimas deste problema. Esta modalidade de sofrimento afeta suas vítimas por diversos caminhos. Dentre eles temos: agressões, verbais e físicas, assédios, maus tratos, vexames etc. É muito fácil encontramos funcionários passando por este momento, ou mesmo que já passaram, e há alguns dias, conversando com um cliente, fiquei surpreso pelo relato que me fez. Ele está afastado de suas atividades por um problema de saúde, que relatou ter adquirido neste último trabalho. Conta que a aproximadamente 2 meses se submeteu a uma cirurgia onde, para amenizar o problema, implantaram 6 pinos para suprir uma deficiência em sua coluna vertebral. Relata que as dores são imensas, e que não consegue andar mais do que 2 horas por dia, e as tentativas provocam muita dor e dificuldade de movimentação, sem contar que foi um

SE NÃO HOUVER VENTO, REME

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Chega certo momento na carreira de qualquer profissional em que as coisas vão de bom a melhor. O relacionamento com a equipe é bom, com o “chefe” vai muito bem, obrigado, na família tudo é alegria e então não há nada para reclamar, certo? Podemos concluir que não há nada com que se preocupar, pelo menos é assim que muitas pessoas pensam e agem em suas carreiras . Independentemente do momento que esteja vivendo, não dá para deixar de se preocupar, afinal, qualquer carreira precisa de cuidados básicos. A vida é feita de altos e baixos, no profissional e no pessoal. A primeira se constrói à custa de muitas situações e momentos difíceis, agradáveis e desagradáveis, não tem como evitar. A segunda, não muito diferente da primeira, embora tenhamos momentos desagradáveis, está de certa forma sob nosso controle. Na vida profissional há um processo de dependência muito forte, muito mais complexo, e dependemos de praticamente tudo para tomarmos uma decisão, inclusive de p