LUCIANO MUCHIOTTI COACH

Aí está outra grande interrogação. Quem tem mais valor, quem pega no pesado ou quem não pega no pesado, aqueles que são pagos para pensar? Obviamente que a maioria das respostas seria de que depende, ou que isso é muito relativo, e o assunto se encerraria aqui. Pois saiba que essa discussão se estende por todos os lados e cada qual dirá que o seu trabalho vale mais, ou que deveria valer. Algo que é bastante discutido entre os funcionários de maneira em geral é que se referindo a uma pessoa de cargo significativamente mais alto, se referem a ele dizendo que não faz nada e ganha bem. Não é isso? E saiba também que esse pensamento ou esse julgamento está em quase todas as pessoas. Antes de qualquer coisa é preciso saber que o seu salário é decorrente da venda de sua mão de obra para uma determinada empresa, desta forma, você é recompensado pelo trabalho executado. Pensando em complexidade, existem trabalhos mais complexos e outros muito simples e a grande ma

Um chato perto de você. Estive em contato com alguns amigos, e acabamos por refletir sobre o momento em que estão vivendo em suas empresas. A questão se resume em funcionários que usam grande parte do seu tempo fazendo críticas, explico.  É praticamente impossível você não conhecer ou ter ouvido sobre alguém que está sempre criticando alguma coisa. Este comportamento incomoda tanto que acaba tornando o ambiente de trabalho em um caos. Em algum momento esse comportamento passará a ser automático de modo que as críticas vão sendo proferidas sem o sujeito ao menos perceber.                  Para quem está proferindo, não há preocupação em fazer um policiamento deste comportamento e por esse motivo transforma-se num circulo vicioso que parece não ter fim.  Uma segunda condição é que um determinado comportamento pode se transformar em hábito, que também é difícil controlar e até mesmo extingui-lo. Neste momento é necessário um parêntese, pois o pior em tudo isso é que