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Mostrando postagens de junho, 2010

PROGRAMA 5S

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Você conhece o Programa 5S? Se não conhece fique atento para obter algumas informações a respeito. Se você já conhece, terá a oportunidade de entender alguns aspectos sobre este programa relacionado a empresa e aos seus funcionários. Resumidamente, este programa surgiu no Japão após a 2ª guerra mundial no sentido de combater a sujeira e organizar as fábricas. No Brasil foi lançado no ano de 1991. É do senso comum a informação de que o homem em comparação com a mulher é desorganizado, não dá muito valor para a limpeza ou coisas do tipo. Até onde sabemos, a grande maioria dos homens deixa a limpeza por conta das mulheres, principalmente em suas casas. Imagine um funcionário, na empresa, ter que limpar, varrer, organizar seu setor etc. Aquele funcionário com fortes influências culturais que teve uma criação rígida, ou seja, limpeza é coisa de mulher e ponto final e agora tem que limpar. Parece ser uma situação inimaginável, mas não é. Criar uma cultura, um hábito, acostuma

TURNOVER DE TREINAMENTO

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Quando o assunto é mão-de-obra qualificada desperta grande preocupação para muitos. Toda empresa de uma forma ou de outra necessita de mão-de-obra, seja operária ou administrativa. Algumas são de certa forma fáceis de serem encontradas, outras, porém, se tornam um problemão quando são muito específicas. As empresas estão tentando conviver com esse problema e para que não se torne um grande problema estão usando algumas estratégias. Infelizmente nem todas as empresas possuem um setor de RH estruturado, essa deficiência sobrecarrega outros profissionais e o problema não é resolvido. Talvez seja possível afirmar que treinar pessoas é a melhor e única saída, mas não é essa a solução. O recrutamento interno é o começo e parte da solução desse tipo de problema, quando é claro, o setor de RH está presente. Caso contrário, restará investir na busca de parcerias e um bom banco de currículos que deve ser frequentemente atualizado. O setor sulcroenergético, que é um dos segment

APOSENTADORIA

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“Estou trabalhando há 30 anos e não vejo a hora de me aposentar”.  Esta é uma das frases que comumente ouvimos dos funcionários mais experientes com uma longa carreira. Depois dessa longa carreira a tão esperada aposentadoria se aproxima. Para muitos esse momento é uma grande conquista, uma espécie de recompensa depois de tanto trabalho. Muitos sonhos e muitos projetos engavetados esperam a notícia da aposentadoria para serem colocados em prática. Até que um dia a tão sonhada espera chega ao fim. Você está aposentado ou, agora você é um aposentado. Qual a sua visão de um aposentado? Tudo começa por aí, pois as pessoas sonham em se aposentar, mas não possuem uma visão de qual é a condição de um aposentado. Normalmente a visão é daquela pessoa que fica de “papo para o ar” como é apresentado pelo senso comum. Acordar tarde, ir buscar o jornal, tomar o café, caminhar pela cidade, almoçar, descansar após a refeição estas passam a ser a nova carga de trabalho. Até quando isso é possível depo