LUCIANO MUCHIOTTI COACH

As pessoas de uma maneira em geral julgam um acontecimento na maioria das vezes como sorte ou mesmo por uma questão de oportunidade. Logo, se o colega conseguiu uma promoção, foi pura sorte. Ou mesmo, se este mesmo colega desenvolveu um trabalho e obteve reconhecimento, foi por uma oportunidade que deram a ele. É possível ouvir expressões como essa a qualquer momento, em qualquer empresa. Costumo dizer que tudo é uma questão de oportunidade, sim, algumas vezes alguém nos oferece a oportunidade de fazer algo e se destacar. Mas, as oportunidades estão aí, à disposição de qualquer pessoa, bastando encontrar a melhor forma ou o melhor caminho para aproveitá-las. Faça um exercício mental e reflita sobre as seguintes questões: você já teve a oportunidade de fazer um trabalho bem feito de modo que despertasse a atenção do “chefe”? Ou costuma fazer apenas seu trabalho? Já teve a oportunidade de comandar a equipe na ausência do superior imediato, ou ficou com medo? Ou mesmo já teve

Quando o assunto é sofrimento no trabalho a discussão acaba se estendendo. O tema sofrimento representa as mais diversas situações, eu, você e qualquer outra pessoa facilmente pode apontar algum tipo de situação que caracterize sofrimento no trabalho. Estudos apontam em muitos casos, que o ambiente de trabalho é um forte contribuinte para os problemas de saúde. Não vou me prender a isso agora, mas se pensarmos na psicossomática essa questão estaria totalmente respondida. Antes mesmo de iniciar o assunto gostaria de fazer algumas considerações. Quem recruta e seleciona tem como objetivo selecionar sempre os melhores, afinal, as empresas precisam sempre dos melhores é assim que acontece, esse é o discurso. Se não contratar os melhores, teoricamente não produzirá o esperado e planejado. Esse produzir significa fazer horas extras, participar de muitas reuniões, manter uma agenda cheia, responder dezenas de e-mails diariamente, chegar em casa e permitir que a mente continue trabalhando etc

Graças a nossa imensa capacidade de aprender, absorvemos diariamente dezenas e dezenas de informações, as mais variadas possíveis. Há uma frase que expressa muito bem esse aspecto, e diz que conhecimento não ocupa espaço e ninguém pode tirá-lo de nós. Dependendo a posição que você ocupa na empresa não será possível guardar todas as informações apenas para você e de uma forma ou de outra, mais cedo ou mais tarde terá que compartilhar com alguém. Esse compartilhar é de fundamental importância, pois se você tem subordinados eu diria que é como uma obrigação, você terá que muni-los de informações. O grande desapontamento está no fato de que muitas pessoas, incluindo a liderança de uma maneira em geral, não possui essa característica. O ato de ensinar vai muito além do que simplesmente dizer: faça assim e pronto, como muitos assim praticam o ensinamento, inclusive os “chefes”. Aprendemos de diversas formas, basicamente, observando, ouvindo, exercitando, escrevendo. Em qualqu