LUCIANO MUCHIOTTI COACH

O dia a dia das pessoas está se tornando cada vez mais veloz. Com relação às informações então, nem se fale, as notícias surgem num piscar de olhos; quando menos nos damos conta, uma nova notícia já circulou centenas de milhares de caixas de e-mail, redes sociais etc. E não há um bom filtro para isso, ou seja, no qual as pessoas recebem somente notícias boas. Aliás, ultimamente as notícias ruins são fortes concorrentes, e isso gera desconforto, insegurança, medo etc., uma série de sentimentos que se misturam e muitas vezes deixam nossa semana, nosso mês, instável. Bem, mas o grande objetivo desse tema é demonstrar o quanto é importante filtrarmos essas notícias, sejam elas quais forem. Alguns até conseguem dar menos atenção, e automaticamente não são tão bombardeados, porém nem sempre isso é possível para a grande maioria das pessoas. O tema que, aliás, é bem sugestivo e provocativo no sentido de nos levar a sermos um pouco mais rigorosos sobre tudo aquilo que ouvim

Para muitas pessoas o momento da entrevista de emprego é de bastante sofrimento.   Diga-se de passagem, em muitos casos o sofrimento começa dias antes da entrevista propriamente dita. E por que isso acontece? Quem já participou de um processo de entrevista, para qualquer que seja o cargo ou vaga disponível, teve lá suas impressões, e claro, podem ter sido boas ou não. Sairá ou não com uma boa impressão, pois a própria concorrência de um processo seletivo que passa pela entrevista, e o fato de não ter conseguido o cargo, pode gerar uma pequena mágoa ou frustração pelo desejo de que tudo dê certo. Enfim, devido a várias práticas que são aplicadas no processo de entrevista (e aqui eu faço questão de frisar que algumas empresas abusam deste momento), existem motivos de sobra para que o candidato se magoe, e tenha sim uma má impressão. Até aqui temos um primeiro momento, um segundo momento é que para uma próxima entrevista essa pessoa, esse candidato q