TEMPO E TRABALHO
Será que existe tempo livre durante o trabalho?
Algumas pessoas poderão achar estranha essa colocação, afinal durante o trabalho os funcionários têm muito trabalho para fazer não é? Mas é sempre assim?
Essa pergunta é provocativa e reflexiva, pois as pessoas acreditam que trabalham suas 8 horas diárias e não tem tempo nem para respirar. Longe e ser escravo do trabalho, sempre há algum tempo livre e é desse “tempinho” livre que me refiro.
O que será que as pessoas fazem quando tem um “tempinho” livre?
O que será que as empresas fazem ou poderiam fazer quando um ou outro funcionário tem um “tempinho” livre?
Talvez funcionários e empresa não saibam o que fazer com esse “tempinho”, até por falta de estratégias. Importante é saber que sempre é possível aproveitá-lo.
Homens e mulheres têm interesses um tanto quanto diferentes. Por exemplo, os homens gostam de um cafezinho com o colega para falar sobre alguma pendência no trabalho, para falar do futebol do final de semana, ou mesmo comentar sobre o novo carro que está por vir e tudo mais.
As mulheres procuram falar com a colega sobre novas receitas, marcar o cabeleireiro e comentar do novo penteado, alguns comentários sobre o namorado ou o casamento etc.
Você pode estar até pensando que não é bem isso que homens e mulheres falam quando encontram um tempinho livre no trabalho. Sem dúvida, não é só isso mesmo.
O foco não são os assuntos especificamente, por isso faço um paralelo com a quantidade e a qualidade das informações proveitosas que deixamos de receber e que as empresas deixam de investir para seus funcionários.
As pessoas não dizem que seu tempo “vale ouro”? Não é isso que ouvimos quando elas têm tarefas para fazer? E porque então não fazem valer ouro esse tempo?
Será que ao invés de “jogarem conversa fora” não seria interessante fazer uma pequena leitura; concluir a leitura daquele capítulo; exercitar a mente com palavras cruzadas; quem sabe fazer a lição de casa do seu curso de línguas; treinar sua digitação; aperfeiçoar seu vocabulário através de um dicionário entre tantas outras opções.
Vale para a empresa as mesmas dicas, afinal elas não buscam por profissionais capacitados, qualificados, treinados e tantos outros ...ados?
Em minha opinião as pessoas precisam aprender sobre o conceito de aproveitamento de tempo e as empresas em investir nesse assunto oferecendo treinamentos e cursos.
A impressão que fica é que “jogar conversa fora” é mais importante.
Quem sabe se através de estratégias como as citadas, alguns funcionários deixam de reclamar sobre as dificuldades em conseguir posições melhores dentro da empresa e as empresas parem de criticar as “rodinhas” de discussão que se formam.
® Eu sou Luciano Muchiotti, especialista
em carreira e empreendedor. Atuo como coach, ajudando quem deseja melhores
resultados na carreira, liderança e escolha profissional.
✔ Se você está infeliz com
sua carreira, e deseja mudar algo por aí, agora já sabe que eu posso te ajudar.
Entre em contato comigo! LINK DIRETO
Siga-me:
👉 No Linkedin perfil do Linkedin
👍 No Instagram coach_lucianomuchiotti
👊 No Facebook @CoachLucianoMuchiotti
Participar da minha lista do WhatsApp – receber textos e
dicas sobre carreira e coaching AQUI
Forte abraço.