MOTIVAÇÃO
Qual sua motivação? Há uma dúvida
muito cruel relacionada a essa pergunta, pois sequer as pessoas tem uma clara
definição do termo motivação.
Não necessariamente saber o
significado do termo, mas sim o que motiva você.
Muitas pessoas acordam pela
manhã, se vestem, tomam seu café e vão para algum lugar. Algumas vão para o
trabalho, outras vão para a academia, e assim por diante.
Qual o significado em
acordar pela manhã e ir para o trabalho ou para a academia?
Só lembrando que motivação é - espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento. (dicionário)
Uma
definição genérica seria, ter motivo para.
Independente da definição em si, vamos pensar nesta palavra relacionando-a ao
cotidiano das pessoas.
O
funcionário acorda pela manhã, vai para o trabalho e muitas vezes passa o pior
dia de sua vida. Uma discussão com o chefe, um embaraço com o colega da mesa ao
lado, a reunião onde deu tudo errado, o relatório que não conseguiu entregar no
prazo.
Não
faltam motivos para o dia ter sido o pior de todos. Esse seria um motivo para
não ir ao trabalho?
Alguns
estudiosos do assunto dizem que motivação sem prazer não dá certo. A motivação
por si só, tendo-a como apenas um motivo
para, certamente existe, mas as vezes o funcionário acredita que sua
motivação está no salário apenas. Esquece-se de que salário com sofrimento não
pode ser motivo, a não ser de dor.
Quais
os motivos que o levam então ao seu trabalho? Quais os motivos que o levam à
academia muito antes do sol nascer? Quais os motivos que os levam a discutir
com o colega da mesa ao lado sem ao menos entender o que houve? Quais os
motivos que o levam para uma reunião sabendo que tudo pode dar errado?
Estas
e tantas outras perguntas e tantas outras situações simplesmente levam as
pessoas, elas são conduzidas, e muitas vezes não depende de sua escolha. Muitas
vezes toda esta problemática é parte do cotidiano de muitas pessoas, do seu
cotidiano.
A
ideia é que se possa criar uma motivação necessária para não sofrer com
situações semelhantes a estas. O funcionário precisa ir para o trabalho tendo
em mente que o trabalho deve fonte de prazer.
Existe
sim um motivo para ir ao trabalho. Ele está relacionado ao seu crescimento, e
este processo somente será concluído se houver alegria e entusiasmo envolvidos.
As empresas ficam, as pessoas não. Você se desgasta com tanta intensidade para
atender as necessidades da empresa e tantas exigências, e em apenas um piscar
de olhos você está demitido. Pessoa jurídica não tem sentimentos, as pessoas
sim.
É
extremamente necessário encontrar maneiras de se motivar, encontrar um bom
motivo para acordar cedo e deixar toda sua família para traz.
Pense
nisso com carinho. Carinho é um bom motivo para pensar a respeito.
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Abraços, Luciano.
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