AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Avaliação de desempenho funciona?
Um certo dia um cachorro entrou no açougue. O açougueiro espantou-o e logo em seguida, o cachorro voltou. Novamente, ele tentou espantar o cachorro, mas percebeu que ele trazia um envelope na boca. Então, o açougueiro pegou envelope e viu dentro uma nota de R$ 50,00 e um bilhete que dizia:
- Pode me mandar 12 salsichas e
uma perna de carneiro, por favor?
O açougueiro pegou o dinheiro,
separou as salsichas e a perna de carneiro, colocou numa sacola de plástico,
junto com o troco e pôs na boca do cachorro.
Muito impressionado, decidiu
seguir o bicho, já que estava mesmo na hora de fechar o açougue.
O cachorro desceu a rua, passou
pelo cruzamento, deixou a sacola no chão e apertou o botão para fechar o sinal.
Esperou pacientemente, com o saco
de volta a boca o sinal fechar e logo atravessou a rua. Depois, caminhou até
uma parada de ônibus. E o açougueiro seguindo-o.
No ponto de ônibus, o cão olhou
para tabela de horário e sentou-se para esperar o seu ônibus. Veio o primeiro,
o cachorro foi até à frente para conferir o número e voltou para seu lugar.
Outro ônibus chegou, ele tornou a olhar e entrou.
Pasmo, o açougueiro boquiaberto
pegou o ônibus também. De repente, com as compras ainda na boca, o cão se
levantou, ergueu-se com as patas traseiras e puxou a cordinha para descer.
Maravilhado, o açougueiro também
desceu e seguiu o cão, até que este parou em frente a uma casa, colocou as
compras no chão, afastou-se um pouco, correu e atirou-se de encontro à porta.
Nada! Não abriu. Repetiu a operação. Nada! Ninguém em casa?
Então, sob a observação do
açougueiro, o cachorro circundou a casa, pulou um muro baixo, foi até a janela
e começou a bater com a cabeça no vidro por várias vezes. Retornou a porta da
frente e sentou-se aguardando.
Passado um tempinho, um cara
enorme abriu a porta e começou a gritar com o cachorro. O açougueiro correu até
o homem é impediu-o dizendo:
- Por Deus do céu, homem, o que
você está fazendo? Seu cachorro é um gênio!!!
- Gênio? Esta já é a segunda vez
nesta semana que este estúpido esquece a chave!
Moral da história:
“Você pode continuar excedendo as expectativas, mas aos olhos de
algumas pessoas, estará sempre abaixo do esperado...”
Não me recordo a origem deste
texto, muito provavelmente foi através minhas andanças profissionais. É
importante que reflita friamente, independentemente de sua posição enquanto
profissional.
Salvo as exceções, avaliações de
desempenho se não bem conduzidas, somada a uma política ruim e aplicada pela
empresa, certamente poderá criar uma enorme barreira entre funcionários e
empresas.
Portanto, antes de implementar uma política de avaliação de desempenho,
“pense, às vezes, como subordinado, e não como “chefe” (Artigo do livro: O
mundo do trabalho e suas curiosidades) ”
Tem
algum tema que curte muito e gostaria de uma boa reflexão, então me escreva
dando a sugestão que produzo um texto para você e os demais leitores.
® Eu sou Luciano Muchiotti, especialista
em carreira e empreendedor. Atuo como coach, ajudando quem deseja melhores
resultados na carreira, liderança e escolha profissional.
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Forte abraço.