CUIDADO COM O QUE ESCREVE NO CURRÍCULO
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Tem um pessoal aí que na hora de
criar um currículo, ou atualizar o existente, colocam vários termos
sofisticados, bonitos, que enchem os olhos do entrevistador, ou do recrutador.
Aliás, qualquer pessoa que
tivesse esse currículo em mãos certamente ficaria impressionada.
Conversando há alguns dias com um
cliente de coaching, e pedindo para que ele me contasse um pouco sobre suas
habilidades anotadas no currículo, fiquei bem atento ao que ele ia lendo.
Resolvi então compartilhar essa
experiência com todos, como uma forma de orientá-los quanto ao que se escreve e
não se observa, sabe aquela história de que “isso é muito relativo”, pois é.
Ele começou a ler o currículo:
sou uma pessoa muito produtiva, sou proativo, rápido nas atividades, entrego as
tarefas sempre antes do prazo, e continuou: sou organizado, proativo, e uma
pessoa de confiança, leal ao meu chefe.
Logo, pedi para que ele parasse
de ler.
Agora pergunto a você que está
lendo este texto:
- Você contrataria alguém com
todas essas qualidades/habilidades?
O que pretendo mostrar ou alertar
com esse conteúdo é sobre as coisas de dizemos ou escrevemos e não temos como
comprovar, demonstrar ou explicar, logo, é muito arriscado colocar tudo isso no
currículo.
O que faz a diferença, por
exemplo, é quando você fala algo e explica ao recrutador dando exemplos do seu
dia a dia.
Carregar o currículo de termos
que muitas vezes não será capaz de demonstrar ou até mesmo falar a respeito,
não dá muito certo.
Características como essas, e
tantos outros termos sofisticados, estão presentes em centenas de milhares de
currículos que são distribuídos por aí todos os dias. Tipo, achei bonito e
coloquei.
Ao perguntar a ele se estava confortável
para explicar sobre a palavra proativo para um recrutador, percebi que se
perdeu completamente.
Muitas vezes o candidato está
entregando seu currículo nas empresas, e não está tendo respostas do recrutador
ou da empresa e quase sempre não saberá porquê.
E você? Será que seu currículo
também está assim, todo recheado de qualidades que são inexplicáveis?
Uma das partes mais importantes
de um currículo é mencionar as conquistas e realizações no emprego anterior, ou
na carreira dependendo do caso.
Mesmo assim se o candidato
insistir em colocar os termos sofisticados, e for chamado para a entrevista, deve
estar preparado para dar exemplos reais e que justifique o uso deles.
Se escreveu que é organizado, diga
o que fazia ou fez para que o recrutador tente entender. Escreveu que é
produtivo, então explique ou dê exemplos reais e que demonstrem isso.
Às vezes o candidato e o
recrutador perdem muito tempo num processo que poderia ter sido mais simples e
objetivo.
Logo, seria bem produtivo ser bem
realista no currículo e o mais verdadeiro possível.
Não tem muito o que dizer no seu
currículo? Talvez esteja precisando refletir sobre o quanto deixou de
aproveitar alguma oportunidade no passado, ou quanto deixou de investir em si
mesmo, ou ainda, quanto talvez deixou de usar todo o seu potencial.
Sempre é tempo de olhar para o
passado e analisar esses pormenores, buscar atualização e ajuda profissional.
Quer um modelo de currículo bem
interessante? Entre em contato comigo que compartilho um modelo muito bom.
Ah, e aqui
tem mais dicas sobre currículo
® Sou Luciano Muchiotti, especialista em carreira e empreendedor. Atuo
como coach, ajudando quem deseja melhores resultados na carreira, liderança e
escolha profissional.
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