LUCIANO MUCHIOTTI COACH

Esse tema foi escolhido após a leitura de uma matéria e mesmo sendo de boa qualidade tomei a liberdade em fazer algumas observações através de um outro olhar.  A questão é: como não deixar que os problemas no nosso dia-a-dia de trabalho interfiram em nossa vida pessoal e vice-versa. Obviamente que são fatos baseados em experiência de vida, porém, um alerta: parece redundante apontar para isso, mas cada um vive sua própria realidade, as estratégias utilizadas pelo colega Jerônimo Mendes lhe trouxeram sucesso, o que não garante que as mesmas serão eficazes para nós, pois, cada qual encontra soluções específicas para lidar com a grande diversidade de problemas.  No mundo corporativo, eu diria que precisamos ao menos tentar ser 50% pessoal e 50% profissional. Quando estivermos no ambiente familiar “puxamos” os outros 50% profissional e tentamos nos tornar pelo menos 90% pessoal. O inverso deve ocorrer quando estivermos no ambiente de trabalho. Não “derreta” seus neurônios pensando em c

Caros amigos, fui muito feliz em ter acesso ao livro de James C. Hunter - Como se Tornar um Líder Servidor. A palavra liderança está em evidência, assim como o papel de líder. Está aí um grande desafio contemporâneo, ser líder. Procurei através de uma leitura bastante tranquila encontrar a essência do livro. Resultado, não há. O conteúdo abaixo é parte do percurso para ser líder, líder servidor. Poderão constatar que não é fácil, ainda mais se não tentarem. Sobre a essência, cada frase, cada palavra se traduz na própria essência. O pior, digo, o melhor, consiste em simples palavras que certamente já ouvimos em situações que já vivemos e nem sequer percebemos. Felizes daqueles que puderem ter contato com todo o material, na íntegra. Leiam, leiam o livro e pratiquem, ou pelo menos tentem. Quando estiver com o livro, poderá através das marcações que fiz, buscar por todos os detalhes, não somente as frases. Dessa forma, terá sua própria interpretação. Fico feliz em compartilhar com todos

INÍCIO DE TUDO - 2008 Sou Psicólogo e Pós-Graduado em Liderança e Gestão de Talentos Humanos e também Técnico de Segurança do Trabalho.  Tenho 35 anos e resido na cidade de Votuporanga, interior de São Paulo. No 3º ano de faculdade me dei conta da importância do RH na vida das pessoas, e também das organizações.  A partir desse momento resolvi de uma vez por todas dedicar-me a área. Tenho absoluta certeza que foi a escolha certa.  Acredito que a área de RH tenha muito ainda a oferecer às pessoas, funcionários, candidatos, entre outras. Na minha opinião liderar e gerir se trata de uma arte. Lidar com pessoas é um dom, liderar pessoas é uma habilidade a ser desenvolvida, gerir é assumir a responsabilidade em cuidar do quadro de pessoal de uma empresa.  Enquanto esse blog estiver no ar, sendo atualizado, e os leitores, inclusive da área de RH estiverem compartilhando informações, estarei contribuindo com os diversos assuntos com todos vocês. Sejam todos bem-vindos. SEGUNDO MOMENTO - 2020