LUCIANO MUCHIOTTI COACH

Aí está outra grande interrogação. Quem tem mais valor, quem pega no pesado ou quem não pega no pesado, aqueles que são pagos para pensar? Obviamente que a maioria das respostas seria de que depende, ou que isso é muito relativo, e o assunto se encerraria aqui. Pois saiba que essa discussão se estende por todos os lados e cada qual dirá que o seu trabalho vale mais, ou que deveria valer. Algo que é bastante discutido entre os funcionários de maneira em geral é que se referindo a uma pessoa de cargo significativamente mais alto, se referem a ele dizendo que não faz nada e ganha bem. Não é isso? E saiba também que esse pensamento ou esse julgamento está em quase todas as pessoas. Antes de qualquer coisa é preciso saber que o seu salário é decorrente da venda de sua mão de obra para uma determinada empresa, desta forma, você é recompensado pelo trabalho executado. Pensando em complexidade, existem trabalhos mais complexos e outros muito simples e a grande ma

Um chato perto de você. Estive em contato com alguns amigos, e acabamos por refletir sobre o momento em que estão vivendo em suas empresas. A questão se resume em funcionários que usam grande parte do seu tempo fazendo críticas, explico.  É praticamente impossível você não conhecer ou ter ouvido sobre alguém que está sempre criticando alguma coisa. Este comportamento incomoda tanto que acaba tornando o ambiente de trabalho em um caos. Em algum momento esse comportamento passará a ser automático de modo que as críticas vão sendo proferidas sem o sujeito ao menos perceber.                  Para quem está proferindo, não há preocupação em fazer um policiamento deste comportamento e por esse motivo transforma-se num circulo vicioso que parece não ter fim.  Uma segunda condição é que um determinado comportamento pode se transformar em hábito, que também é difícil controlar e até mesmo extingui-lo. Neste momento é necessário um parêntese, pois o pior em tudo isso é que

Você precisa sempre se lembrar de que pode transformar seu vale num pico quando identifica e tira proveito do bem oculto no mau momento.  É provável que entre cada pico haja um vale. O modo como se administra cada vale determina o tempo que levará para atingir o próximo pico.  Se você não aprender enquanto estiver num vale, poderá se tornar uma pessoa amarga, mas se aprender algo de valor, poderá se tornar alguém melhor. É possível ter menos momentos ruins quando se valoriza e administra os bons momentos com sabedoria. Quando você estiver num pico, seu ego fará com que as coisas pareçam melhores do que realmente são, e quando você estiver num vale, seu ego fará com que as coisas pareçam piores do que realmente são. O motivo mais comum pelo qual você fica pouco tempo num pico é a arrogância, que se disfarça em segurança. O motivo mais comum pelo qual você fica muito tempo num vale é o medo disfarçado de conforto. O sofrimento no vale é capaz de despertá-lo para

Qual sua motivação? Há uma dúvida muito cruel relacionada a essa pergunta, pois sequer as pessoas tem uma clara definição do termo motivação. Não necessariamente saber o significado do termo, mas sim o que motiva você. Muitas pessoas acordam pela manhã, se vestem, tomam seu café e vão para algum lugar. Algumas vão para o trabalho, outras vão para a academia, e assim por diante.  Qual o significado em acordar pela manhã e ir para o trabalho ou para a academia? Só lembrando que motivação é - e spécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento. (dicionário) Uma definição genérica seria, ter motivo para . Independente da definição em si, vamos pensar nesta palavra relacionando-a ao cotidiano das pessoas. O funcionário acorda pela manhã, vai para o trabalho e muitas vezes passa o pior dia de sua vida. Uma discussão com o chefe, um embaraço com o colega da mesa ao lado, a reunião onde deu tudo