LUCIANO MUCHIOTTI COACH

Você conhece o Programa 5S? Se não conhece fique atento para obter algumas informações a respeito. Se você já conhece, terá a oportunidade de entender alguns aspectos sobre este programa relacionado a empresa e aos seus funcionários. Resumidamente, este programa surgiu no Japão após a 2ª guerra mundial no sentido de combater a sujeira e organizar as fábricas. No Brasil foi lançado no ano de 1991. É do senso comum a informação de que o homem em comparação com a mulher é desorganizado, não dá muito valor para a limpeza ou coisas do tipo. Até onde sabemos, a grande maioria dos homens deixa a limpeza por conta das mulheres, principalmente em suas casas. Imagine um funcionário, na empresa, ter que limpar, varrer, organizar seu setor etc. Aquele funcionário com fortes influências culturais que teve uma criação rígida, ou seja, limpeza é coisa de mulher e ponto final e agora tem que limpar. Parece ser uma situação inimaginável, mas não é. Criar uma cultura, um hábito, acostuma

Quando o assunto é mão-de-obra qualificada desperta grande preocupação para muitos. Toda empresa de uma forma ou de outra necessita de mão-de-obra, seja operária ou administrativa. Algumas são de certa forma fáceis de serem encontradas, outras, porém, se tornam um problemão quando são muito específicas. As empresas estão tentando conviver com esse problema e para que não se torne um grande problema estão usando algumas estratégias. Infelizmente nem todas as empresas possuem um setor de RH estruturado, essa deficiência sobrecarrega outros profissionais e o problema não é resolvido. Talvez seja possível afirmar que treinar pessoas é a melhor e única saída, mas não é essa a solução. O recrutamento interno é o começo e parte da solução desse tipo de problema, quando é claro, o setor de RH está presente. Caso contrário, restará investir na busca de parcerias e um bom banco de currículos que deve ser frequentemente atualizado. O setor sulcroenergético, que é um dos segment

“Estou trabalhando há 30 anos e não vejo a hora de me aposentar”.  Esta é uma das frases que comumente ouvimos dos funcionários mais experientes com uma longa carreira. Depois dessa longa carreira a tão esperada aposentadoria se aproxima. Para muitos esse momento é uma grande conquista, uma espécie de recompensa depois de tanto trabalho. Muitos sonhos e muitos projetos engavetados esperam a notícia da aposentadoria para serem colocados em prática. Até que um dia a tão sonhada espera chega ao fim. Você está aposentado ou, agora você é um aposentado. Qual a sua visão de um aposentado? Tudo começa por aí, pois as pessoas sonham em se aposentar, mas não possuem uma visão de qual é a condição de um aposentado. Normalmente a visão é daquela pessoa que fica de “papo para o ar” como é apresentado pelo senso comum. Acordar tarde, ir buscar o jornal, tomar o café, caminhar pela cidade, almoçar, descansar após a refeição estas passam a ser a nova carga de trabalho. Até quando isso é possível depo

Gestão! Ato de gerir, direção,administração.  Para muitos, ato de mandar, manipular, e muitas vezes com uma boa dose de assédio moral. Pois bem, essa postura mudou. Há alguns anos, prevaleciam os verdadeiros chefes, aqueles sujeitos controladores e desconfiados que com uma dose excessiva de agressividade, faziam aflorar no ambiente de trabalho um prejudicial e concentrado clima de competitividade entre os funcionários. Essa postura se dava pelo fato de que há algumas décadas, a maioria das empresas eram manufatureiras, dependiam do trabalho artesanal e de mão de obra braçal, sem a necessidade de profissionais com estudos e conhecimentos avançados, logo, sobrava mão de obra.  Nesta época os chefes tinham que fazer a produção render e a maneira mais fácil era a agressividade e a persuasão, os funcionários por sua vez, tinham que aceitar e trabalhar cada vez mais, pois como a oferta de mão de obra era grande, poderiam perder seu emprego e não ter mais como sustentar sua família.  A essên

Ouvi uma frase interessante que me motivou a escrever este artigo.  Um grande amigo que hoje é empresário no ramo da agroindústria passou por um momento delicado em sua carreira.  Foi desligado de uma empresa de forma ridícula, que dispensa mais comentários. Hoje em sua nova carreira, e não poderia ser diferente, está tendo muito sucesso. “As empresas precisam de gente”, essa foi a frase que ouvi desse amigo, e também é título deste artigo. Confesso que esse profissional possui grande capacidade para escolher seus subordinados, arriscaria dizer que é um grande líder. Sabe porquê? Porque ele entende de gente.   Conversamos por algum tempo sobre esse assunto e confesso que visão como essa somente poderia ter vindo de um grande líder. Para ele as empresas precisam de gente e essa gente precisa ser tratada como tal. Por mais incrível que pareça nem sempre os funcionários recebem um tratamento digno, principalmente quando são desligados da empresa. As linhas acima são um resumo de uma das a

Acredito que todos saibam o significado da expressão “trabalho em equipe”.  Imagino que essa ideia tenha surgido a partir do momento em que o ser humano percebeu que se utilizando de uma operação matemática, ou seja, a soma, poderia atingir com mais facilidade um objetivo. Diga-se de passagem, essa característica é muito importante quando relacionada ao cotidiano de funcionários e organizações, e certamente está no “roll” de habilidades/atitudes buscadas pelos recrutadores, ou pelo menos deveria estar. Com muita propriedade posso afirmar que a experiência do trabalho em equipe me permite dizer que é como um corpo transparente a necessidade dessa prática. A soma permite que todos ganhem, e essa talvez seja a essência do significado do termo trabalho em equipe. Posso afirmar também que muitos não acreditam nos resultados provenientes do termo, o que é uma lástima. Mas, a ideia de expor esse tema é envolver a prática doméstica como um momento para o exercício do trabalho em equipe, e será

Está se tornando cada dia mais comum a adesão às redes sociais, são centenas e centenas de novos usuários diariamente.  São diversos tipos de redes, desde as mais frequentadas até aquelas que não possuem tantos adeptos. Quais as vantagens em participar de uma rede social? Diria que “depende”. A mídia tem noticiado que muitas pessoas utilizam redes sociais como meio de provocação e insulto. Infelizmente muitas dessas provocações acabam em tragédias, como as brigas de torcidas organizadas, por exemplo. Considero e acredito que muitos tem a mesma visão que uma rede social é uma excelente ferramenta. Como definição de ferramenta, temos “qualquer instrumento ou utensílio empregado nas artes ou ofícios” (dicionário). Dessa forma podemos utilizar as redes sociais como ferramentas de auxilio para a vida pessoal e profissional. Na vida pessoal podemos manter contatos com amigos e parentes. Na vida profissional podemos e devemos manter contatos com colegas e amigos de outras empresas. Muitas em