LUCIANO MUCHIOTTI COACH

Falar, até papagaio fala. Porém, refletir e pensar acerca de um determinado problema isso é para poucos. No auge das redes sociais, da comunicação em altíssima velocidade tudo que se é produzido em termos de áudio e vídeo e até mesmo textos, em fração de segundos já está sendo veiculado nas mídias sociais. Chamo a atenção para um problema gigante, para o qual há muita produção midiática, porém, longe de se encontrar uma solução. Você é dessas pessoas que ao assistir um noticiário fica revoltado(a) com o que vê acontecendo pelo nosso Brasilsão de meu Deus? Muito provavelmente sim, e aí de repente, uma imensa insatisfação toma conta do seu eu.   Surge até mesmo uma vontade imensa de provocar uma revolução para que todas essas coisas ruins que vemos nos noticiários acabem de uma vez por todas. Somos nós que escolhemos os líderes para conduzir o nosso país, uma responsabilidade enorme, mas é aqui que eu gostaria de propor uma breve reflexão. Nós

Por falar em carreira, mais difícil do que um profissional trocar de carreira ou ter dificuldade em lidar com sua carreira, é ver que grande parte dos jovens também tem dificuldade em sua carreira, principalmente no que tange a escolha profissional. Toda escolha não vem só, porque para escolher uma opção você precisa abrir mão de várias outras, e aí o problema começa a tomar forma. Quando você tem uma carreira iniciada, quando já há uma caminhada profissional, muitos fatores contribuem positivamente para você se recolocar no mercado e conquistar uma nova opção de trabalho. Falando dos jovens especificamente que estão em busca da sua primeira oportunidade profissional e já pensando em uma carreira de sucesso, as dificuldades são visivelmente maiores, tendo em vista que grande maioria das empresas optam por pessoas com alguma experiência, e uma outra parte consegue oferecer oportunidades para iniciantes. Mas o problema não é só esse, a questão é que a lei da oferta

Escolha profissional Nesta entrevista conversamos um pouco sobre o autoconhecimento no processo de escolha profissional e como é preciso se conhecer um pouco melhor para as tomadas de decisão. Saiba um pouco mais sobre escolha profissional, acessando:  https://www.vivacoach.com.br/p/vocacional.html #orientaçãoprofissional #escolherprofissão #orientaçãovocacional

O conflito familiar na hora da escolha profissional é praticamente inevitável, principalmente após a conclusão do ensino médio. O jovem que acabou de concluir o ensino médio está realmente perdido ou sem uma direção em relação à sua escolha profissional, escolha essa que poderá ser para a vida toda. Por um lado, os pais estão preocupados com a escolha do filho, e ainda não sabem que não possuem condições de ajudá-lo a fazer essa escolha de forma adequada ou acertada. Muitas vezes os pais simplesmente deixam que seus filhos façam suas escolhas por si só, não oferecendo qualquer tipo de apoio, e a escolha recai 100% sobre o jovem que está com muitas dúvidas. Por outro lado, muitas vezes os pais até iniciam com uma breve ajuda, porém, depois percebem que não tem condições de seguir com esse apoio porque desconhecem os caminhos, e o jovem vai seguir só na sua complexa caminhada da escolha profissional. As duas situações acima são ruins, por que o apoio familiar de certa for

Você saberia dizer ou avaliar o quanto você é influenciado(a) por pessoas que estão ao seu redor? Atribua uma nota de 0 a 10 ao quanto você se deixa levar por opinião de terceiros. Porque eu trouxe à tona este assunto? Imagine a cena onde você e uma outra pessoa estão dentro de um carro seguindo para o trabalho. Você poupou algum dinheiro para adquirir um veículo novo, e tem preferência por uma determinada marca e modelo. Falta muito pouco para você adquirir esse veículo, e nos próximos dias você certamente vai a uma concessionária para fazer um teste drive e ver os últimos detalhes antes de fechar negócio. De repente passa ao lado do carro que vocês um veículo que é exatamente aquela marca e modelo que você tanto deseja. Você todo animado(a) diz em alto e bom som: olha, este é o carro que eu tanto desejo e que nos próximos dias vou comprar. Rapidamente seu colega olha para você e diz: tem certeza que você vai comprar esse carro? Com cara de espanto,

O tema de hoje é sobre produtividade.  Mas produtividade relacionada a quê? As pessoas acabam não observando alguns detalhes com relação ao uso do tempo e também não sabem dizer se são produtivas ou não ao serem questionadas. Se alguém perguntar para o seu patrão se você é uma pessoa produtiva ele não tem uma resposta de imediato, serão necessários alguns segundos para surgir uma resposta. Se alguém perguntar para um colega se você é uma pessoa produtiva, muito provavelmente ele não saberá responder, ou dirá que acha que sim. Se alguém te perguntar o quanto você é produtiva(o) em um dia de trabalho, certamente você não tem nenhum tipo de recurso para medir esta produtividade, e sua reposta poderá ser errada. Muito provavelmente então, você e outras centenas de milhares de pessoas tem alguma dificuldade com relação ao tema em questão. Quando falamos em produtividade, logo pensamos no quanto nós aproveitamos o nosso tempo no dia a dia. Realmente as pessoas nã

SUCESSO NA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL Você já parou para analisar porque ainda está tendo dificuldade no seu processo de recolocação? Dê uma nota para seu currículo, para sua força de vontade, para seu planejamento e para sua postura na entrevista.  Consegue? Ao iniciar um processo de Assessoria em Recolocação , boa parte dos clientes logo percebe porque estavam tendo dificuldades em se recolocar no mercado de trabalho. Por um lado, são questões muito simples de se resolver, mas por outro lado, a ausência da prática e o desconhecimento de alguns fatores interferem diretamente nesta caminhada de retorno ao mercado de trabalho. O currículo não está bom, e alguns clientes não fazem nem ideia por onde começar a fazer um currículo.   Alguns currículos são péssimos, e ainda essas pessoas algumas vezes ainda pagaram para que um terceiro fizesse esse currículo ruim para ela. O resultado é que o currículo não fica bem apresentável, não desperta o interesse, e o recr