LUCIANO MUCHIOTTI COACH

No mês de agosto deste ano fiz algumas considerações sobre um assunto que ainda se mantém em evidência, o sofrimento no trabalho, e muitos funcionários ainda são vítimas deste problema. Esta modalidade de sofrimento afeta suas vítimas por diversos caminhos. Dentre eles temos: agressões, verbais e físicas, assédios, maus tratos, vexames etc. É muito fácil encontramos funcionários passando por este momento, ou mesmo que já passaram, e há alguns dias, conversando com um cliente, fiquei surpreso pelo relato que me fez. Ele está afastado de suas atividades por um problema de saúde, que relatou ter adquirido neste último trabalho. Conta que a aproximadamente 2 meses se submeteu a uma cirurgia onde, para amenizar o problema, implantaram 6 pinos para suprir uma deficiência em sua coluna vertebral. Relata que as dores são imensas, e que não consegue andar mais do que 2 horas por dia, e as tentativas provocam muita dor e dificuldade de movimentação, sem contar que foi um

Chega certo momento na carreira de qualquer profissional em que as coisas vão de bom a melhor. O relacionamento com a equipe é bom, com o “chefe” vai muito bem, obrigado, na família tudo é alegria e então não há nada para reclamar, certo? Podemos concluir que não há nada com que se preocupar, pelo menos é assim que muitas pessoas pensam e agem em suas carreiras . Independentemente do momento que esteja vivendo, não dá para deixar de se preocupar, afinal, qualquer carreira precisa de cuidados básicos. A vida é feita de altos e baixos, no profissional e no pessoal. A primeira se constrói à custa de muitas situações e momentos difíceis, agradáveis e desagradáveis, não tem como evitar. A segunda, não muito diferente da primeira, embora tenhamos momentos desagradáveis, está de certa forma sob nosso controle. Na vida profissional há um processo de dependência muito forte, muito mais complexo, e dependemos de praticamente tudo para tomarmos uma decisão, inclusive de p

Um dos sonhos, ou desejo, mesmo que não explícito na vida de muitos profissionais é o tão esperado crescimento profissional. Fazer aquele upgrade na carreira e estar em uma posição melhor e mais confortável que a atual seria muito bom para o funcionário e, claro, também para a organização. O tão esperado crescimento profissional, que além de esperado também é árduo, é conseguido muitas vezes através de meios exóticos, aqueles jeitinhos. Sempre vale o exercício em buscar pela memória como esse fato se deu em sua carreira, ou de que forma você está buscando. É hilário quando se percebe os artifícios ou os esses “jeitinhos” que as pessoas acabam usando para o tal upgrade. Em se tratando de pessoas, sendo estas minha especialidade, tive o prazer de acompanhar junto a algumas o seu upgrade e consequente crescimento profissional, aliás, upgrade antecede ao crescimento para efeito de esclarecimento. Muitas pessoas procuram pelo caminho “mais fácil”, em teoria. Lembro-me

Esta fábula pode ser comparada ao cotidiano de muitas pessoas no seu ambiente de trabalho.  O que é ruim para alguém é ruim para todos. Um rato, olhando por um buraco na parede, vê o fazendeiro e sua esposa abrindo um pacote. Pensou logo no tipo de comida que haveria ali. Ao descobrir que era uma ratoeira ficou aterrorizado. Correu ao pátio da fazenda advertindo a todos: - Pessoal, há uma ratoeira na casa, uma ratoeira na casa! A galinha disse: - Desculpe-me Senhor Rato, eu entendo que isso seja um grande problema para o senhor, mas não me prejudica em nada, não me incomoda. O rato foi até o porco e disse: - Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira! - Desculpe-me Senhor Rato, disse o porco, mas não há nada que eu possa fazer, a não ser orar. Fique tranquilo que o Senhor será lembrado nas minhas orações. O rato dirigiu-se à vaca. E ela lhe disse: - O que? Uma ratoeira? Por acaso estou em perigo? Acho que não! Então o rato voltou para casa abatid

Os gestores normalmente têm problemas com sua equipe no sentido de mantê-la motivada. Diga-se de passagem, agradar a todos não é tarefa fácil, nem mesmo o Cristo conseguiu essa façanha. Tenho uma visão simplista a esse respeito que pode ser aplicada em vários momentos. Talvez motivar uma equipe seja mais difícil, mas fazer isso individualmente pode ser mais fácil e menos desgastante. Algo que precisa ficar claro é que quase sempre os problemas relacionados à motivação não estão na equipe como um todo, e sim em algumas pessoas. Primeiro que se tiver a certeza que toda sua equipe está desmotivada, reveja urgentemente sua gestão, pois é muito provável que você seja a causa da desmotivação. Desta forma procure identificar então quais funcionários estão, digamos, desmotivados. Procure se lembrar de que quando criança você desejou uma nova bolinha de gude e por questões diversas essa bolinha demorou a chegar ou mesmo nunca chegou. Sinal de frustração?  Claro, pois se trat

Este tema está ligado diretamente à vida das pessoas, a sua vida talvez. Refiro-me à vida profissional, àquela em que passamos a maior parte do dia envolvido. Se analisarmos essa situação, poderemos constatar que passamos a maior parte do tempo fora de casa, ou seja, no ambiente de trabalho. Para enriquecer esse assunto, você poderá complementá-lo com o conteúdo do link abaixo: http://muchiotti.blogspot.com/2011/01/quando-o-assunto-e-sofrimento-no.html Um ambiente de trabalho é muito diferente se comparado ao de outras pessoas, e também será possível encontrar situações que muito se assemelham. Alguns são hostis, outros tão tranquilos que são até mesmo monótonos. Quando pretendemos passar o dia fora do conforto de nossas casas, esperamos no mínimo que sejamos felizes. Independente do que iremos realizar, planejamos para que seja agradável. Planeja-se uma viagem certamente sonhando com momentos agradáveis, por exemplo. Óbvio que embora tenha planejado, alguma cois